Запись в трудовую книжку — увольнение

Comments

• Добрый день! "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
• Здравствуйте.
  Вот почитайте http://xn------gddbajgaah1a6asqbdxb3bo7a2j3d.ru.nds.monster/index.php?id=272269
• Текст задвоившегося сообщения удалён модератором.
• Добрый день.

  Цитата: Добрый день! "Уволен по собственному желанию, пункт 3части первойстатьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

  Части первой в действующей редакции ТК РФ нет. А остальное все верно.
• Цитата: Добрый день.Цитата: Добрый день! "Уволен по собственному желанию, пункт 3части первойстатьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"Части первой в действующей редакции ТК РФ нет. А остальное все верно.

  
  Добрый день. Действительно, части первой в ст. 77 нет, но во всех рекомендациях и образцах по заполнению указывается именно пункт 3 части 1 статьи 77 ТК
• А почему нет части первой?
  
  Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
  
  1 часть.
  Основаниями прекращения трудового договора являются:
  
  1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
  
  2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
  
  3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
  
  4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
  
  5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
  
  6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);
  
  7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
  
  8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
  
  9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
  
  10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
  
  11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса)
  
  2 часть
  Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  
  
  3 часть
  Часть третья утратила силу.
  
  Или я не права? 🤦‍♀️
• Вот из "Гаранта":
  
  Приложение N 1
  к постановлению Минтруда РФ
  от 10 октября 2003 г. N 69
  
  Инструкция
  по заполнению трудовых книжек
  
  5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
  Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
  
  Ссылок на части тсатьи 77 нет.